生活「勞工們，別當奴隸」
不是老闆養活員工，是員工養活老闆，別搞錯了。
我啊，從大學畢業就開始在工作，心得是，員工們，你們也差不多該崛起了吧!
我不相信正能量，我最討厭社會上有一群人，假裝自己很善良，每天說著正能量逼"你"跟他們一樣，假裝世界很美好去凸顯自己的清高，我很想吐.....我遇到不高興的事情，為什麼我不能生氣? 為什麼不能讓我罵幾句難聽的話? 為什麼我得去說一些連我自己都不相信的屁話?
曾經，我也想過當一個好人，但是，好人，不夠的，只是當個好人是不夠的，那就順從自己心底的聲音，當一個隨心所欲的人吧，別假裝自己很清高，只要沒有犯罪，不傷害他人，我們都足夠為自己驕傲，這份驕傲，自己給自己。
我昨天去買麵，看到老闆罵他新來的工讀生，老實說我很不屑，他罵個不停，如果是我，我會離職，今天老闆一個小時給高於法定工資兩倍，我認為他才有在客人面前罵員工的資格，別說他可能只給法定工資，甚至可能還更低，我就看不懂了，你只出香蕉的錢，卻希望來一隻豹，是傻了還是沒長腦? 老闆總是說著「我得養員工一夥人」，這句話是錯的，你付出勞動力，獲得你應有的報酬，這是你該得的，出了社會，連呼吸新鮮空氣都要錢，更何況是人力，不是老闆養員工，是一群人養老闆一家，他們賺了錢就給自己的敗家子花，造成社會不安，台灣多少富二代撞死貧窮的孝子，況且老闆再厲害，都不可能只靠一人撐起一間公司，「不是老闆養員工，是一群員工養老闆一家」，別誤會了。台灣垃圾慣老闆最崇拜鴻海郭董的言論，郭董白手起家走到現在鴻海帝國，他的精神絕對有值得學習的地方，但是他的思維沒有跟上時代的潮流，這從他怎樣都做不起品牌，只能賺毛三毛四毛五的代工就可以看出來，他是台灣最有錢可以發展品牌去對抗美國，但是他不敢，他情願做代工，這也是台灣經濟總是被美國、中國綁架的最大因素，因為我們不是品牌，當台灣老闆終於發現毛利不夠，如今紛紛做品牌時，我們競爭對手不僅僅是美國，而是世界各地的國家，這都是那些老一輩老闆害的，他們握著錢，不投資就算了，還淨是養一堆沒用的兒子女兒。二者，郭董能這麼壯大，是天時地利人和，在他人生的關鍵點，他有錢的夫人給了他很大幫助，我想這種機運很多人沒有，你可能在缺錢的時候，身邊沒有任何一個有錢人能幫你度過難關，你不是沒有能力而失敗，而是缺資金。
老一輩老闆，泛指現在台灣多數老闆，年紀50、60歲以上，這一代人苦過來卻要求自己的員工也是這樣，而這種要求偏偏對自己的兒女異常寬容，我甚至可以說，現在檯面上董事長的接班人們，沒幾個是真正有實力的，要接班也不是不行，偏偏幾乎都是草包，他們怎麼養小孩...? 沒什麼秘訣，就是花錢讀名校，美國大學又是眾所皆知有錢就能念的，又要提那個八堂課財經專家，去看看連公子的學歷，哪間不是赫赫威名，但他說出來的政見、想法像是個名校高材生的樣子嗎?...留給你回答，而絕大多數要接班的富二(三)代們，都是這種，根本就不是來救台灣，來毀滅台灣的，還好意思說要養員工，是員工們努力不讓你們敗光自己的公司才對。
我很建議大家買美國人寫的書來看，你可以發現他們有很正向的資金流動的方式，炒房地產不是沒有，但是沒台灣這麼誇張，上到下人人炒房地產，賺了錢就是買房地產，美國很早就有投資的概念，特別是科技業，你知道的所有公司都有自己的天使投資，去挖掘一些有潛力的公司，裡面不乏競爭對手，互相合作，再互相競爭，他們是亦敵亦友這樣走過來，所以美國成為世界科技龍頭，有它的原因，絕對不是因為美國人比較聰明，而是他們已經發展一套很良善的投資環境，也有足夠的財富去面對失敗，要改變世界不是今天一個想法，明天就做得到，還有千千萬萬的失敗，而這些失敗都是要花錢的，台灣老一輩老闆究竟是短利不說，還不承認，居然更嫌棄別人蠢，我都要昏倒，時常有秀才遇到兵的感覺，講不通，雙方不在同一個層級，最可悲的是，這群人掌握台灣最大資源，我們要怎麼翻身? 翻不了啊!!
任何人都有權力追求更好的生活、更高的薪資，因為「我值得」，這不是有錢人的權力，而我最不爽的是大老闆佔著天時地利人和，卻盡說著屁話，他們努力受得到回報有很大的因素是機運，讓他們到現在這個時空，很多人都不可能會成功，他們很可能死在資金，沒走到技術就死了，別說還有個中國不計代價的競爭。要增加公司營收，除了節省成本，還有一個大招是，增加"銷售"，成天只會cost down的爛公司，就別出來講垃圾話佔新聞畫面了。
爛公司很多，不用忍，不做的員工最大，不是老闆。你的一票影響不到候選人，但是很多人的一票就可以影響選情；一個人離職，不影響公司，但是所有員工離職，這間公司必然會倒，所以「團結」是窮人的大招，唯一一招。我在那個麵店老闆身上學到一件事，有錢人會互相合作，窮人都會互相欺負，這就是為什麼會越來越窮，正因為窮才該互相幫助，老祖宗智慧「團結力量大」，1+1絕對大於2，你自己打拼要拚到哪時?! 人生很難，好好在漫長的人生路上領悟，盡量別委屈自己，人生太難了，事事委屈的話，那還怎麼過去下啊?~
我啊，從大學畢業就開始在工作，心得是，員工們，你們也差不多該崛起了吧!
我不相信正能量，我最討厭社會上有一群人，假裝自己很善良，每天說著正能量逼"你"跟他們一樣，假裝世界很美好去凸顯自己的清高，我很想吐.....我遇到不高興的事情，為什麼我不能生氣? 為什麼不能讓我罵幾句難聽的話? 為什麼我得去說一些連我自己都不相信的屁話?
曾經，我也想過當一個好人，但是，好人，不夠的，只是當個好人是不夠的，那就順從自己心底的聲音，當一個隨心所欲的人吧，別假裝自己很清高，只要沒有犯罪，不傷害他人，我們都足夠為自己驕傲，這份驕傲，自己給自己。
我昨天去買麵，看到老闆罵他新來的工讀生，老實說我很不屑，他罵個不停，如果是我，我會離職，今天老闆一個小時給高於法定工資兩倍，我認為他才有在客人面前罵員工的資格，別說他可能只給法定工資，甚至可能還更低，我就看不懂了，你只出香蕉的錢，卻希望來一隻豹，是傻了還是沒長腦? 老闆總是說著「我得養員工一夥人」，這句話是錯的，你付出勞動力，獲得你應有的報酬，這是你該得的，出了社會，連呼吸新鮮空氣都要錢，更何況是人力，不是老闆養員工，是一群人養老闆一家，他們賺了錢就給自己的敗家子花，造成社會不安，台灣多少富二代撞死貧窮的孝子，況且老闆再厲害，都不可能只靠一人撐起一間公司，「不是老闆養員工，是一群員工養老闆一家」，別誤會了。台灣垃圾慣老闆最崇拜鴻海郭董的言論，郭董白手起家走到現在鴻海帝國，他的精神絕對有值得學習的地方，但是他的思維沒有跟上時代的潮流，這從他怎樣都做不起品牌，只能賺毛三毛四毛五的代工就可以看出來，他是台灣最有錢可以發展品牌去對抗美國，但是他不敢，他情願做代工，這也是台灣經濟總是被美國、中國綁架的最大因素，因為我們不是品牌，當台灣老闆終於發現毛利不夠，如今紛紛做品牌時，我們競爭對手不僅僅是美國，而是世界各地的國家，這都是那些老一輩老闆害的，他們握著錢，不投資就算了，還淨是養一堆沒用的兒子女兒。二者，郭董能這麼壯大，是天時地利人和，在他人生的關鍵點，他有錢的夫人給了他很大幫助，我想這種機運很多人沒有，你可能在缺錢的時候，身邊沒有任何一個有錢人能幫你度過難關，你不是沒有能力而失敗，而是缺資金。
老一輩老闆，泛指現在台灣多數老闆，年紀50、60歲以上，這一代人苦過來卻要求自己的員工也是這樣，而這種要求偏偏對自己的兒女異常寬容，我甚至可以說，現在檯面上董事長的接班人們，沒幾個是真正有實力的，要接班也不是不行，偏偏幾乎都是草包，他們怎麼養小孩...? 沒什麼秘訣，就是花錢讀名校，美國大學又是眾所皆知有錢就能念的，又要提那個八堂課財經專家，去看看連公子的學歷，哪間不是赫赫威名，但他說出來的政見、想法像是個名校高材生的樣子嗎?...留給你回答，而絕大多數要接班的富二(三)代們，都是這種，根本就不是來救台灣，來毀滅台灣的，還好意思說要養員工，是員工們努力不讓你們敗光自己的公司才對。
我很建議大家買美國人寫的書來看，你可以發現他們有很正向的資金流動的方式，炒房地產不是沒有，但是沒台灣這麼誇張，上到下人人炒房地產，賺了錢就是買房地產，美國很早就有投資的概念，特別是科技業，你知道的所有公司都有自己的天使投資，去挖掘一些有潛力的公司，裡面不乏競爭對手，互相合作，再互相競爭，他們是亦敵亦友這樣走過來，所以美國成為世界科技龍頭，有它的原因，絕對不是因為美國人比較聰明，而是他們已經發展一套很良善的投資環境，也有足夠的財富去面對失敗，要改變世界不是今天一個想法，明天就做得到，還有千千萬萬的失敗，而這些失敗都是要花錢的，台灣老一輩老闆究竟是短利不說，還不承認，居然更嫌棄別人蠢，我都要昏倒，時常有秀才遇到兵的感覺，講不通，雙方不在同一個層級，最可悲的是，這群人掌握台灣最大資源，我們要怎麼翻身? 翻不了啊!!
任何人都有權力追求更好的生活、更高的薪資，因為「我值得」，這不是有錢人的權力，而我最不爽的是大老闆佔著天時地利人和，卻盡說著屁話，他們努力受得到回報有很大的因素是機運，讓他們到現在這個時空，很多人都不可能會成功，他們很可能死在資金，沒走到技術就死了，別說還有個中國不計代價的競爭。要增加公司營收，除了節省成本，還有一個大招是，增加"銷售"，成天只會cost down的爛公司，就別出來講垃圾話佔新聞畫面了。
爛公司很多，不用忍，不做的員工最大，不是老闆。你的一票影響不到候選人，但是很多人的一票就可以影響選情；一個人離職，不影響公司，但是所有員工離職，這間公司必然會倒，所以「團結」是窮人的大招，唯一一招。我在那個麵店老闆身上學到一件事，有錢人會互相合作，窮人都會互相欺負，這就是為什麼會越來越窮，正因為窮才該互相幫助，老祖宗智慧「團結力量大」，1+1絕對大於2，你自己打拼要拚到哪時?! 人生很難，好好在漫長的人生路上領悟，盡量別委屈自己，人生太難了，事事委屈的話，那還怎麼過去下啊?~
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