書評《斜槓青年》---離職是一秒鐘就能決定的事，但是，離職之後呢?
我們想從別人的人生找答案，但或許答案早已在你心中。
推薦指數: ★★★☆☆
如果你想看到有點深度的評論，我建議去看囧星人的評論，畢竟我很少看書，我的時間幾乎拿來看電視劇比較多，我看的書也都是從囧星人來的，有一點像是她推薦以後，我再判斷是不是我想看的書，再抽空去買，時間這麼寶貴，書這麼多，我實在沒有什麼時間到誠品慢慢逛，慢慢找，現在很多Youtuber做書評，我建議啦，不是人家說好看就買，花時間去念書最主要目的還是想獲取知識，讓那些知識轉化成財富，有些Youtuber的書評真的不是我想嫌棄，一聽就知道只是為了拍成影片而看，那你花時間在看了也不知道有什麼用的書上，還不如去睡覺，或者看《海賊王》。
其實我有寫一篇《斜槓青年》的文章 ，但裡面我主要是在罵Youtuber亂像兼推廣囧星人的頻道，連書內容都沒有提到，不知道為什麼一堆人看，怕大家有所誤會，我就不再修改內文，而是重新寫一篇文章。再提醒一遍，你可以去囧星人頻到找到同本書的書評，如果你對我寫的文章有任何意見，請不要告訴我，因為我不會看，我沒有想要討論的意願。
我看書只有一個目的，我想看到未來，看到未來的目的就是要賺錢，所以我不會去看小說之類的書，但是，要澄清一點，我們永遠不知道現在攝取的知識將來會用在哪裡，它有用只是現在用不到，即便是看小說都能助長寫作能力，這是隱形的累積，所以，如果你很有時間，多念點書都有益處，最重要是，要念對。我選書有一個原則，我不看台灣人寫的書，我喜歡看歐美的翻譯書，中國人也會有一些獨特觀點(慎選就是了)，台灣很多人都是在騙錢的。
我之所以挑《斜槓青年》，顧名思義，我想從辦公室逃脫，我在找一個改變的契機，所以我買了這本書，如果你想從這本書找到答案，很抱歉，這本書沒能回答你的任何問題，它只有兩百多頁，就算整本看完都不見得能對你的人生有所改變，因為最大的關鍵還是自己。這本書編排似乎是刻意要讓每小節看起來不那麼多，看一下子就看完一小段，會有一種自己進度好像很多的錯覺，其實是書本切割成一小塊一小塊，不會像歐美翻譯書，一個章節很長，會有種遙遙無期的感覺。為什麼我說這本書無法讓你有任何改變的原因是，本書作者跟你遇到的困境不同，首先，她是國外回中國，待過新創公司再離職，所以你可以想像她累積的財富跟一般人是不一樣的，而且她應該滿容易找到下一份工作，只要她願意的話，然後她離職前就已經有計畫好要創什麼公司，雖然說是無預警辭職，但我覺得反而像是一切都在計畫之中。我不想鼓吹任何人離職，特別是那種有家室的人，需要給爸媽錢的人，我都不鼓勵毅然決然離職，去做所謂的"自由工作者"，或者當Youtuber這種無固定薪水的行業，因為你們要考慮的人不僅僅只有自己，難道要讓小孩、父母喝西北風嗎? 做人不能這麼自私，餓自己就算了，家人至少要讓他們吃飽，這就是大人該有的肩膀和責任，所以這本書大概只適合給三十歲上下，沒有小孩，父母賺的比自己還多的人看，我想提醒大家，追逐夢想、做自己是有時效性的。
書裡面有解釋到為什麼多重職業叫斜槓，因為歐美的人介紹自己會用"/"(slash)去畫分自己從事什麼職業，譬如:工程師/編劇，才有斜槓一詞出現。
我自己都處在人生交叉口，我並沒有成功的做自己，所以現階段我真的沒有人生經驗可以給你，但是你可以到Youtube找影片看，劉軒有演講影片，覺得很實在，所有想離職的人都去看，看完再決定要不要離職。其實我覺得社會應該不需要這麼多自由創作者，如果企業文化能多元、自由，誰想要離職自己創業，我覺得台灣老闆，不管是大企業，還是小到只有兩人公司都有一個很大問題，太苛刻員工，如果都用Google、Facebook的管理模式，誰想離職，撇開福利，少了打卡、主管緊迫釘人(買個咖啡都要報備)、定時上下班、時不時有個挑戰性的專案，給合理的薪水，這就是我夢幻中的工作了，我沒那麼想當老闆。東方人就是太煩了，對員工很苛刻，所以大家才老是想當老闆，想自己做，然後出來發現老闆難當，不知不覺就變成以前自己討厭的老闆，就像是一個輪迴一樣，新的人出來當老闆最後也變成自己過去討厭的老闆，然後就會發現nothing change，出來創業真他X痛苦，以前沒想過的問題通通是問題，小到拍影片、剪輯都是問題，以為沒錢是問題嗎?...no，那只是其中一樣，而且還不是最難解決的。
我提一個例子，過去很紅的台灣吧，為什麼突然不紅了? (或者還是很紅，我不知道?) 我已經沒有關注了，從他們不再說歷史以後，後來我才知道冏星人曾經是幕後人員，這很典型讓所有影片相關人員借鏡，「know your subject」by《Miss Sloane》，他們把IP(intellectual property)留下，卻失去讓他們爆紅的文化，而促使文化產生到底是人，那些IP本身自己不會產生任何創意，充其量只是圖。對比這群人，這群人知道自己靠什麼類型影片起家，雖然紅了有更多業配，時不時還是會推出相同類型的影片圈住觀眾，當然有人想進演藝圈，我必須說，動輒五、六十分鐘的電視劇，我不想看到Youtube上面浮誇的演技，那是很粗糙的，即便是網路劇都要有演技。再解釋清楚一點，台灣吧當初紅的原因是將歷史用簡單有趣的方式呈現，突然之間不說歷史，讓我印象深刻反而是賣玩偶，那是附加產值，結果他們好像當成本業在做；對比這群人，拍一些廣告商品，約半個月到一個月之間會再推出一支他們當初紅的相關影片，如果它只剩下滿滿廣告影片，我是不會繼續點擊。這就是差別。
台灣吧最大的缺點是，沒有留住人才，有了好創意卻沒人，而人才通常不喜歡被限制住，這是為什麼Google可以招攬那麼多天才，如果你是老闆，最重要技能是了解一個人的深淺，然後想辦法別讓對方離職。
我期待這群人能走不一樣的路，但看起來還是侷限在Youtube上，已經組了一個不錯的團隊，應該能有不一樣的可能，只是目前還看不到。
批評別人很簡單，我最主要想說，自己出來創業，真的非常困難，如果你能待在一個好團隊，那就別離職；如果你是老闆，不要再用老一輩的管理模式了，新時代，新思維，否則你也只是看起來假年輕的老人。我最近同時看了《斜槓青年》和《The Greatest Showman》，頗想明天就提離職，但我還有理智，我跟你的困境也不同，提離職之前，請先準備一筆錢，確定自己不會餓死，好嗎? 還有，學著理財，沒人會願意免費教你怎麼理財，這是一門高深的學問，你得花時間，而且一定會有回報，前提是，你得先學會輸，先輸得起再來想贏。知識絕對可以帶來財富，but how? You have to study and learn. 我也推薦本書，但若要是期望找到什麼答案，大概只存在你心中。
推薦指數: ★★★☆☆
如果你想看到有點深度的評論，我建議去看囧星人的評論，畢竟我很少看書，我的時間幾乎拿來看電視劇比較多，我看的書也都是從囧星人來的，有一點像是她推薦以後，我再判斷是不是我想看的書，再抽空去買，時間這麼寶貴，書這麼多，我實在沒有什麼時間到誠品慢慢逛，慢慢找，現在很多Youtuber做書評，我建議啦，不是人家說好看就買，花時間去念書最主要目的還是想獲取知識，讓那些知識轉化成財富，有些Youtuber的書評真的不是我想嫌棄，一聽就知道只是為了拍成影片而看，那你花時間在看了也不知道有什麼用的書上，還不如去睡覺，或者看《海賊王》。
其實我有寫一篇《斜槓青年》的文章 ，但裡面我主要是在罵Youtuber亂像兼推廣囧星人的頻道，連書內容都沒有提到，不知道為什麼一堆人看，怕大家有所誤會，我就不再修改內文，而是重新寫一篇文章。再提醒一遍，你可以去囧星人頻到找到同本書的書評，如果你對我寫的文章有任何意見，請不要告訴我，因為我不會看，我沒有想要討論的意願。
我看書只有一個目的，我想看到未來，看到未來的目的就是要賺錢，所以我不會去看小說之類的書，但是，要澄清一點，我們永遠不知道現在攝取的知識將來會用在哪裡，它有用只是現在用不到，即便是看小說都能助長寫作能力，這是隱形的累積，所以，如果你很有時間，多念點書都有益處，最重要是，要念對。我選書有一個原則，我不看台灣人寫的書，我喜歡看歐美的翻譯書，中國人也會有一些獨特觀點(慎選就是了)，台灣很多人都是在騙錢的。
我之所以挑《斜槓青年》，顧名思義，我想從辦公室逃脫，我在找一個改變的契機，所以我買了這本書，如果你想從這本書找到答案，很抱歉，這本書沒能回答你的任何問題，它只有兩百多頁，就算整本看完都不見得能對你的人生有所改變，因為最大的關鍵還是自己。這本書編排似乎是刻意要讓每小節看起來不那麼多，看一下子就看完一小段，會有一種自己進度好像很多的錯覺，其實是書本切割成一小塊一小塊，不會像歐美翻譯書，一個章節很長，會有種遙遙無期的感覺。為什麼我說這本書無法讓你有任何改變的原因是，本書作者跟你遇到的困境不同，首先，她是國外回中國，待過新創公司再離職，所以你可以想像她累積的財富跟一般人是不一樣的，而且她應該滿容易找到下一份工作，只要她願意的話，然後她離職前就已經有計畫好要創什麼公司，雖然說是無預警辭職，但我覺得反而像是一切都在計畫之中。我不想鼓吹任何人離職，特別是那種有家室的人，需要給爸媽錢的人，我都不鼓勵毅然決然離職，去做所謂的"自由工作者"，或者當Youtuber這種無固定薪水的行業，因為你們要考慮的人不僅僅只有自己，難道要讓小孩、父母喝西北風嗎? 做人不能這麼自私，餓自己就算了，家人至少要讓他們吃飽，這就是大人該有的肩膀和責任，所以這本書大概只適合給三十歲上下，沒有小孩，父母賺的比自己還多的人看，我想提醒大家，追逐夢想、做自己是有時效性的。
書裡面有解釋到為什麼多重職業叫斜槓，因為歐美的人介紹自己會用"/"(slash)去畫分自己從事什麼職業，譬如:工程師/編劇，才有斜槓一詞出現。
我自己都處在人生交叉口，我並沒有成功的做自己，所以現階段我真的沒有人生經驗可以給你，但是你可以到Youtube找影片看，劉軒有演講影片，覺得很實在，所有想離職的人都去看，看完再決定要不要離職。其實我覺得社會應該不需要這麼多自由創作者，如果企業文化能多元、自由，誰想要離職自己創業，我覺得台灣老闆，不管是大企業，還是小到只有兩人公司都有一個很大問題，太苛刻員工，如果都用Google、Facebook的管理模式，誰想離職，撇開福利，少了打卡、主管緊迫釘人(買個咖啡都要報備)、定時上下班、時不時有個挑戰性的專案，給合理的薪水，這就是我夢幻中的工作了，我沒那麼想當老闆。東方人就是太煩了，對員工很苛刻，所以大家才老是想當老闆，想自己做，然後出來發現老闆難當，不知不覺就變成以前自己討厭的老闆，就像是一個輪迴一樣，新的人出來當老闆最後也變成自己過去討厭的老闆，然後就會發現nothing change，出來創業真他X痛苦，以前沒想過的問題通通是問題，小到拍影片、剪輯都是問題，以為沒錢是問題嗎?...no，那只是其中一樣，而且還不是最難解決的。
我提一個例子，過去很紅的台灣吧，為什麼突然不紅了? (或者還是很紅，我不知道?) 我已經沒有關注了，從他們不再說歷史以後，後來我才知道冏星人曾經是幕後人員，這很典型讓所有影片相關人員借鏡，「know your subject」by《Miss Sloane》，他們把IP(intellectual property)留下，卻失去讓他們爆紅的文化，而促使文化產生到底是人，那些IP本身自己不會產生任何創意，充其量只是圖。對比這群人，這群人知道自己靠什麼類型影片起家，雖然紅了有更多業配，時不時還是會推出相同類型的影片圈住觀眾，當然有人想進演藝圈，我必須說，動輒五、六十分鐘的電視劇，我不想看到Youtube上面浮誇的演技，那是很粗糙的，即便是網路劇都要有演技。再解釋清楚一點，台灣吧當初紅的原因是將歷史用簡單有趣的方式呈現，突然之間不說歷史，讓我印象深刻反而是賣玩偶，那是附加產值，結果他們好像當成本業在做；對比這群人，拍一些廣告商品，約半個月到一個月之間會再推出一支他們當初紅的相關影片，如果它只剩下滿滿廣告影片，我是不會繼續點擊。這就是差別。
台灣吧最大的缺點是，沒有留住人才，有了好創意卻沒人，而人才通常不喜歡被限制住，這是為什麼Google可以招攬那麼多天才，如果你是老闆，最重要技能是了解一個人的深淺，然後想辦法別讓對方離職。
我期待這群人能走不一樣的路，但看起來還是侷限在Youtube上，已經組了一個不錯的團隊，應該能有不一樣的可能，只是目前還看不到。
批評別人很簡單，我最主要想說，自己出來創業，真的非常困難，如果你能待在一個好團隊，那就別離職；如果你是老闆，不要再用老一輩的管理模式了，新時代，新思維，否則你也只是看起來假年輕的老人。我最近同時看了《斜槓青年》和《The Greatest Showman》，頗想明天就提離職，但我還有理智，我跟你的困境也不同，提離職之前，請先準備一筆錢，確定自己不會餓死，好嗎? 還有，學著理財，沒人會願意免費教你怎麼理財，這是一門高深的學問，你得花時間，而且一定會有回報，前提是，你得先學會輸，先輸得起再來想贏。知識絕對可以帶來財富，but how? You have to study and learn. 我也推薦本書，但若要是期望找到什麼答案，大概只存在你心中。
Comments
Post a Comment